2017年6月13日に当社がハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業）に認定されました。

ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業とは…
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業のことをいいます。

大原鉄工所の取り組みについて
●年２日、自分で設定して他の所定休日と連続して休む「リフレッシュ休暇」を設定。
●自分の傷病や家族の介護などに使用できる有給休暇の積立制度（最大３０日）を設定。
●有給休暇等を充てての会社休業日（年１回）を設定。
●男女・役職を問わず、会社が費用を負担して資格取得を支援。
●小学校就学前の子を養育する従業員は、申し出により短時間勤務可能。